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细小的心理变化也会改变团队的氛围与关系，而一位投资人也直接指出：“摩拜几个核心联合创始人股份有些接近，李斌对资本和公司有着定调的能力，而胡玮炜又是摩拜既成事实的形象代表和创始人，王晓峰如果心里的预期和现实有错位就难办了。”这个过程中很显然无论是胡玮炜，李斌，还是王晓峰都没能直面这个问题，从根本上消除误会与错位，或者哪怕是及时断然解决问题。很多离职员工对此非常郁闷，觉得这不是创业公司该有的问题，这种错位带来的管理、价值体系、甚至目标的“不统一”让朝气蓬勃的公司开始布满阴翳。

14、把成绩透支在本任期，把问题留给下一任在研发比较多的是，只关注当期不关注长期，只关注现在不关注未来，该投入的不敢投入，不敢在新领域、新产品上投入，不愿在架构、平台等长期才能看到绩效的工作上投入，甚至只关注仗打得漂亮，而忽视组织能力、流程优化、人员能力提升等长远的事。如果我们只关注眼前，华为就会失去竞争力，这样的干部就是不当责。

第三，破除攀比之风，坚定理想信念，增强干部抗压能力。马贤兴认为，少数干部得失心重，面临晋升受挫等问题容易一蹶不振、自暴自弃。因此，干部树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好权力观、地位观、利益观，破除攀比、浮躁心态，即是最好的心理建设。“党员干部必须树立‘全心全意为人民服务’的宗旨意识，排除私心杂念，涵养清正廉洁的价值理念。”辛鸣说。

在此后的6年里，长阳科技实现了液晶显示全尺寸应用领域的突破，还与韩国三星、韩国LG、群创光电等企业开展深入合作，并且在韩国三星电子VD部门全球600多家供应商中被选入其全球13家核心合作伙伴之一，成为了韩国三星电子光学膜片全球供应商。2017年末长阳科技已成为全球光学反射膜细分行业龙头企业，反射膜出货面积位居全球第一，完成了反射膜的全面进口替代，打破了国外厂商长期以来的垄断，在过去6年内给我国液晶显示行业累计节省了数亿美元的成本。目前，公司已是韩国三星、韩国LG、京东方、群创光电等国内外面板、终端企业和德国Trilux、欧普照明、阳光照明、立达信等国内外照明企业的供应商。

出现这一特殊情况，是因为负责评选颁发文学奖的瑞典文学院在2017年卷入一场性丑闻，18名女性于2017年11月出面指证法国籍摄影师阿尔诺在1996年到2017年之间涉嫌性侵、性骚扰，部分事件就发生在归属于瑞典文学院的场所。另外，阿尔诺还泄露获奖者姓名，阿尔诺的妻子正是瑞典文学院院士弗罗斯滕松。

招商证券H股平开。继招商证券（香港）前负责人吴亦农被暂停牌照18个月后，招商证券（香港）也收到了属于自己的罚单！27日，香港证监会对招商证券（香港）有限公司作出谴责，并处以罚款2，700万港元。香港证监会做出此处罚的原因是，招商证券（香港）在担任中国金属再生资源（控股）有限公司（简称：中国金属）上市申请的联席保荐人时没有履行其应尽的责任。