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上述媒体所获得的部分文件显示，其内容包括对员工薪酬、福利和津贴的拟议变更，当中还讨论了向员工提出上述建议的最好方法，寻求将员工的挫折感最小化。这些想法来自于谷歌人力资源部门，他们在2016年一次头脑风暴时起草的幻灯片中给出了提案。其中最值得注意的是，提案建议将员工凭借业绩或其他指标获得晋升的比率下调2%。文件认为，这一政策可以在不惹恼员工的情况下推出，因为他们并不知道现行升职率的具体数字，因此就算比率下降他们也不会发现。
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“孩子能走能跳是彻头彻尾的谎言”，12月27日，周二力在接受新京报记者采访时表示，目前他有新证据可以证明权健公司在虚假宣传，会在元旦之后再次起诉权健公司，不仅会告权健公司虚假宣传，而且会提供证据证明周洋是服用了权健公司的产品导致病情恶化的。
对于本次减持，市场有两种看法。有人认为，溢价减持代表了管理层希望抬高股价，因一旦股价超过要约收购价，要约收购将无法成功。也有人表示，管理层希望配合格力的要约收购，在股价超过要约收购价格时，进行减持施压。至于今天的砸盘者是否便是这几位长园集团的董监高？并非如此。由于减持公告日期为5月23日，其需要经历15个交易日的窗口期，而允许董监高减持的日期为6月14日至9月14日，股今日砸盘格力收购计划的，另有其人。
然而，“成也萧何，败也萧何。”一手成就了特斯拉的马斯克也很有可能毁掉它，就连他自己也希望董事会能够对其多加约束。对此，大洋彼岸的吃瓜群众只能表示，希望马斯克能卸下重负，好好休息一下，谈谈恋爱，最重要的是戒掉安必恩。（声明：本文仅代表作者观点，不代表新浪网立场。）
新京报记者 黄鑫宇 陈鹏责任编辑：刘德宾 SN222耿爽：中美双方在达成经贸协议问题上是一致的，没有差别中国外交部发言人耿爽15日在例行记者会上表示，中美双方在达成经贸协议问题上是一致的，没有差别。有记者提问，第十三轮中美经贸高级别磋商近日在华盛顿举行。美方表示双方达成了实质性的第一阶段协议。中方表示双方在一些领域取得实质性进展，同意朝着最终达成协议的方向努力。请问中美双方在达成经贸协议问题上态度是否一致？
